Webinaarit – itsen johtaminen ja organisaation tuottavuus

Tervetuloa mukaan onnivaattoriwebinaarien sarjaan!

Webinaarisarjassa pureudutaan itsen johtamisen taidon ja tuottavan liiketoiminnan kytkentöihin. Mitä hyötyä liiketoiminnalle on taitavammin itseään johtavasta henkilöstöstä, asiakkaista ja kumppaneista?

Seuraava webinaari 1.12. Itsen johtamisen punainen lanka: Miten ohjaat omaa toimintaasi?

  • Johtajan tärkein työkalu on johtaja itse. Nykytyöyhteisössä jokaisen täytyy osata johtaa – ainakin itseään. Pelkkä titteli ei enää ratkaise menestystä . Inhimillisempi, tuottavampi ja luovempi työelämä alkaa yksilöistä, mutta tapahtuu ihmisten välisissä suhteissa.
  • Miten elää ja työskennellä taitavammin? Miten ohjata omaa toimintaa ja mielenmaisemaa ulkoisen kiireen keskellä? Ulkoisia tapahtumia ei voi aina hallita, mutta omaa kokemusta voi.
  • Näiden teemojen äärellä itsen johtamisen webinaari tarjoilee työkaluja taitavampaan elämiseen ja työskentelyyn.

=> ilmoittaudu tästä: http://tapahtumat.humap.com/itsen-johtamisen-punainen-lanka

Mutta haluatko kuunnella avoimia webinaareja, vai oikeasti vaikuttaa organisaatiosi tuottavuuteen?

  • Onnivaattori-webinaareissa pääset ilmaiseksi kuuntelemaan ajatuksia itsen johtamisesta ja sen yhteyksistä organisaation yhteistyökykyyn ja tuottavuuteen. Pääset myös chattailemaan muiden osallistujien kanssa.
  • Tämä yksin voi olla tehokasta oivalluttamista, mutta todennäköisesti vain osallistuville yksilöille. Voi olla hankalaa viedä ajatuksiaan takaisin työpaikalle, ja saada muut mukaan muutokseen.

Mitä jos järjestämme organisaatiollesi suunnatun webinaarisarjan? Sama konsepti, mutta vain omalle organisaatiolle – toki voi olla fiksua kutsua joitain avainasiakkaita tai yhteistyökumppaneita mukaan?

  • Webinaarisessioiden chat-kysymykset ohjaavat saman työyhteisön jäseniä keskustelemaan konkreettisemmin tiimien ja koko organisaation itsen johtamisen ja tuottavan yhteistyön kulttuurista.
  • Käytämme suunnatussa webinaarisarjassa Real-digialustaa. Saat aikaan organisaatiokulttuuria ja ketterää yhteistyötä herättelevän muutosprosessin, ilman raskaita työpajoja ja kiireisen henkilöstön aikasatsausta – kerran kuussa webinaarisessio ja innostavia keskusteluja konkreettisista yhteistyökokeiluista Real-digialustalla.
  • Olennaista on liittää Onnivaattori-webinaarisarjan syötteet organisaatiosi  ajankohtaiseen tilanteeseen, esim. strategisiin tavoitteisiin. Emme keskustele itsen johtamisesta erillisenä teemana, vaan kytkemme sen organisaation kokonaisuuteen.

Jos ajatus herättää uteliaisuutta, soita 050-5587808 tai kirjaa soittopyyntö alle. Teen tarkemman tarjouksen kuultuani tilanteestasi ja tavoitteistasi.

Webinaarisarjan aiemmat teemat:

6.10.17: Itsenjohtajan työkalupakki – kohti konkreettisia kokeiluja

  • Itsen johtaminen on henkilökohtainen asia, ei ole olemassa yhtä oikeaa tapaa tehdä sitä taitavasti.
  • Siksi ei ole mitään ihmeitä tekevää työkalupakkiakaan – jokaisen on luotava omansa.
  • Tässä sessiossa esitellään muutama toimivaksi havaittu työkalu, ja osallistujat pääsevät jakamaan kokemuksia toimivista käytänteistä.

25.8.17 – Miten johdat itsen johtamista työyhteisössä?

  • Johtajan/esimiehen on paitsi johdettava itseään, luotava olosuhteet tiiminsä jäsenille johtaa itseään.
  • Valmentava johtaminen sisältää ajatuksen tilan antamisesta omakohtaisille ratkaisuille, ja samalla käskytyksen ja kontrollin keventämisestä.
  • Taitava johtaja luo jatkuvasti otollisia olosuhteita itsen johtamisen kulttuurille.

19.5.2017  – Minne menet, strategia – itsen johtamisen ja organisaation strategian suhde

  • Organisaatiokulttuuri ei ole kohtalo, vaan strateginen valinta
  • Vipuvarsitiimit laukaisevat uudistumisvyöryn
  • Itsen johtaminen on uuden ajan organisaation kansalaistaito

31.3.17 – Itsen johtaminen ei ole egotrippi

  • Itsen johtamisen päätavoite on kutistaa egoa, jotta tulisi mahdolliseksi kytkeytyä tehokkaammin muihin.
  • Oman polun kulkeminen on kevein mahdollinen tapa elää ja tehdä työnsä.
  • Itsen johtaminen on itseä kohti kulkeva matka, jonka varrelta löytyvät muut. Tai muita kohti vievä matka, jonka varrelta löytyy oma itse.

20.1.17 – Itsen johtaminen organisaation kehittämisen ytimessä

  • Itsen johtaminen on uuden ajan organisaatioiden kansalaistaito
  • Itseohjautuvat tiimit ja organisaatiot toteutuvat vain, jos yksilöillä on itsen johtamisen tuoma egonhallinta kunnossa.
  • Johtamiskulttuurin on muututtava ketterämmäksi, käskytys ei enää riitä. Johtaminen voi muuttua vain, jos yksilöt ottavat vastuun itsen johtamisesta.

11.11.16 – Miksi pitäisi uudistua jatkuvasti? Enkö kelpaa sellaisena kuin olen?

  • Itsetuntemus on liikettä, vasta muutos saa ihmisen näkemään itsensä.
  • Itsen johtaminen on omakohtaisen uudistumisen jatkuvaa luomistyötä.
  • Itsen johtamisen tavoite on kytkeytyä yhä taitavammin muihin ihmisiin, avautua luomaan jotain hyvää yhdessä.

Jos haluat tarkastella aiempien webinaarien aineistoja, kutsun sinut liittymään Onnivaattori-digialustalle.

– Pekka

Mainokset

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Google+ photo

Olet kommentoimassa Google+ -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s